Darba dēļi mirst, un šeit ir iemesls, kāpēc ..

PĀRBAUDE: Labākā 2019. gada darba padome nav pat darba padome

Darba tabulas VS Talenthon, Kāda ir atšķirība?

Ja domājat, kā portāls, kas piegādā CV darba devējiem un aģentūrām, var atšķirties no darba dēļa, tad lasiet tālāk

Ja jūs neesat no personāla atlases nozares, jebkura darba vietne un Talenthon.io izklausītos ļoti līdzīga jums, taču ir dažas būtiskas atšķirības, kas padara Talenthon daudz izdevīgāku darba devējiem un kandidātiem - atšķirība, kas atspoguļojas klientu skaitā Talants. Šeit ir aprakstītas dažas būtiskas atšķirības

Darba grupas cenšas palielināt savas datu bāzes apjomu, ja Talenthon cenšas izveidot kandidātu pašu datu bāzi darba devēju / aģentūru iekšienē

Šie ir divi atsevišķi uzņēmējdarbības modeļi, darba dēļi visā pasaulē tērē miljonus, lai piesaistītu kandidātus savas datu bāzes izveidošanai, lai viņi tos varētu pārdot darba devējiem un aģentūrām, jo ​​lielāka datu bāze viņiem ir un jo daudzveidīgāka tā ir, tad viņi iegūs lielākus ieņēmumus no tā. No otras puses, Talenthon veido darba devēju un aģentūru datu bāzi, Talenthon uzvar, ja attiecīgo kandidātu CV nonāk tieši darba devēju datu bāzē. Faktiski Talenthon mērķis ir piegādāt atbilstošus kandidātus darba devējiem, nevis aizsērēt viņu datu bāzes ar tonnām neatbilstošu CV. Īsumā - darba padomes koncepcija ir radīt sienu starp kandidātiem un darba devējiem, jo ​​lielāku sienu viņi rada, jo vairāk nopelna, jo, tā kā Talenthon koncentrējas uz šīs sienas sagraušanu, veidojot tiešu saikni starp kandidātu un viņu izvēlētā darba devēja / aģentūru datu bāzi. Talenthonā var teikt, ka katrs kandidāts izveido savu datu bāzi, kas tiek glabāta visos viņu mērķa darba devējos un aģentūrās.

Talenthon ļauj kandidātiem izveidot savu datu bāzi, kas tiek glabāta visos viņu mērķa darba devējos un aģentūrās.

CV, kurus jūs augšupielādējat darba dēļos, tiek pārdoti, ja jums nav ne jausmas, kas to iegādājās. Tas nenotiek caur Talenthon

Jūs nekad nezināt, cik daudz darba devēju iegādājas / lejupielādē / izmanto CV, kurus augšupielādējāt darba dēļos. Patiesībā darba devēji arī nezina, cik reizes jūsu informācija tiek pārdota, pirms viņi to pērk. Tas izklausās slikti, un patiesībā tas ir sliktāk, jo tas rada ļoti lielu troksni un ļoti zemu efektīvu kandidātu iegūšanas procesu, bet tas ir tieši tas, izmantojot darba padomes. Izmantojot Talenthon, jūs pats atlasīsit tos darba devējus un aģentūras, ar kuriem jūs interesējaties dalīties savā informācijā, un jūs vienmēr zināt, kam ir jūsu informācija. Brīdī, kad vēlaties izslēgt šo kopīgošanu, varat to izdarīt ar klikšķi. Tas ļauj jums absolūti kontrolēt savu profilu, VIENMĒR.

Kad maināt savu CV darba dēļos, darba devējiem un aģentūrām tas ir jāpērk vēlreiz, lai to izlasītu

Faktiski visi darba devēji, kuri ir iegādājušies jūsu CV / profilu pirms jūs to mainījāt, neuzzina, ka esat ieguvis kādas jaunas prasmes vai pieredzi, atkārtoti nemaksājot darba padomē, kurā augšupielādējāt savu CV. Kur nu vēl, tad Talenthon uzņēmumā (personā / uzņēmumā / aģentūrā), kuram jūs iepriekš esat kopīgojis savu CV, tiek parādīts brīdinājums (bez maksas), ka jūsu profils ir atjaunināts tūlīt pēc šī atjauninājuma veikšanas (tikai tad, ja vēlaties, lai viņš to zina). Tādā veidā visiem jūsu mērķa darba devējiem vienmēr ir jūsu jaunākā informācija. Teiksim, šodien jūs iemācījāties unikālu prasmi un atjaunināt savu Oneprofile (Jūsu profils Talenthonā) un dažas minūtes vēlāk mērķtiecīgais darba devējs (ar kuru jūs iepriekš esat pieteicies) meklē viņu datu bāzē nesen apgūtās prasmes, viņi iegūs jūsu vārdu izraudzījās savu sarakstu. Ja viņi vēlas jūs nolīgt tagad jūsu nesen iegūto prasmju dēļ, viņi tieši sazināsies ar jums.

Darba dēļi nopelna naudu, lai pārdotu jūsu profilu, jūs nopelnāt naudu, lai pārdotu savu profilu Talenthon

Jūs nopelnāt naudu katru reizi, kad dalāties ar savu CV vietnē Talenthon. Tā vietā, lai tagad maksātu darba padomēm, visi darba devēji, kuri ir ieinteresēti iegūt jūsu kontaktinformāciju, maksā jums naudu, lai lejupielādētu jūsu informāciju. Šis ir process, ja jūs iepriekš neesat kopīgojis savu informāciju ar šo darba devēju, bet viņiem patika jūsu profils, tad Talenthon nosūta jums brīdinājumu ar tā darba devēja vārdu, kurš vēlas apskatīt jūsu profilu, ja jūs nolemjat koplietot savu profilu ar viņiem tad jūs nopelnāt naudu par to.

Tātad, Talenthon ir daudzas reizes ātrāks un efektīvāks, un tas sniedz jums pilnīgu kontroli pār savu profilu un ļauj nopelnīt naudu par centieniem izveidot, dalīties un pārvaldīt savu profilu.